El Programa Jóvenes, Empleo y Migración, una de las Buenas Prácticas escogidas por la OIJ

Viernes, 17 de Mayo de 2013

El año pasado, la Organización Iberoamericano de Juventud (OIJ), junto con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) escogieron el Programa Conjunto “Jóvenes, Empleo y Migración” como una de las buenas prácticas de inversión en los jóvenes menos favorecidos en la región. Su publicación, “20 Buenas Prácticas en Políticas Públicas de Juventud”, mapea las mejores respuestas de los gobiernos de Iberoamérica a los retos de la juventud, y se puede descargarlo aquí:

20 Buenas Prácticas en Políticas Públicas de Juventud

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Evaluación Final del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración

Jueves, 18 de Octubre de 2012

El objetivo central del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración (PC JEM) fue aumentar y mejorar las oportunidades de inserción laboral de los/las jóvenes para que puedan encontrar un empleo decente, mediante la promoción del empleo y los emprendimientos juveniles, y gestionar la migración laboral internacional juvenil, con énfasis en las mujeres jóvenes. Para ello, definió cuatro resultados esperados: (i) Política nacional de promoción del empleo juvenil y fortalecimiento institucional del sector público para aumentar las oportunidades de trabajo y mejorar las condiciones laborales de los/las jóvenes; (ii) Intermediación laboral juvenil a través del servicio público de empleo, fortalecida y modernizada, a fin de mejorar su inserción laboral y reducir el desempleo de jóvenes, especialmente de mujeres jóvenes; (iii) Gestión pública de la migración laboral internacional juvenil mediante una intermediación laboral institucionalizada, fortalecida y ampliada; y (iv) Marco promocional para emprendimientos de jóvenes, incluyendo el uso productivo de remesas, creado y operando.

El PC-JEM tuvo un fuerte componente de apoyo al diseño, implementación y seguimiento de la política pública, y en este sentido gran parte de su trabajo estuvo enfocado en las instituciones nacionales. El trabajo a nivel regional con los órganos de empleo de los Gobiernos Regionales se focalizó en las zonas urbanas de las regiones seleccionadas, y en especial en las ciudades capitales. Los/las principales beneficiarios/as del proyecto fueron (i) jóvenes de 15 a 29 años vinculados a los programas de Jóvenes a la Obra (antes Pro Joven), Wawa Wasi Laboral, Certijoven, SOVIO e Infomigra; (ii) otros/as jóvenes emprendedores/as; (iii) las asociaciones juveniles, así como organizaciones del sector trabajador y del sector empleador; (iv) entidades del Gobierno nacional, especialmente el MTPE, el ex MIMDES y ahora MIMP, el INEI y la SENAJU; y (v) los gobiernos regionales seleccionados.

Evaluación final del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración

E

El objetivo central del Programa Conjunto

Juventud, Empleo y Migración (PC-JEM) fue

aumentar y mejorar las oportunidades de

inserción laboral de los/las jóvenes para

que puedan encontrar un empleo decente,

mediante la promoción del empleo y los

emprendimientos juveniles, y gestionar la

migración laboral internacional juvenil, con

énfasis en las mujeres jóvenes. Para ello,

definió cuatro resultados esperados: (i) Política

nacional de promoción del empleo juvenil y

fortalecimiento institucional del sector público

para aumentar las oportunidades de trabajo

y mejorar las condiciones laborales de los/las

jóvenes; (ii) Intermediación laboral juvenil a

través del servicio público de empleo, fortalecida

y modernizada, a fin de mejorar su inserción

laboral y reducir el desempleo de jóvenes,

especialmente de mujeres jóvenes; (iii) Gestión

pública de la migración laboral internacional

juvenil mediante una intermediación laboral

institucionalizada, fortalecida y ampliada; y (iv)

Marco promocional para emprendimientos

de jóvenes, incluyendo el uso productivo de

remesas, creado y operando.

El PC-JEM tuvo un fuerte componente de apoyo

al diseño, implementación y seguimiento de la

política pública, y en este sentido gran parte de

su trabajo estuvo enfocado en las instituciones

nacionales. El trabajo a nivel regional con los

órganos de empleo de los Gobiernos Regionales

se focalizó en las zonas urbanas de las regiones

seleccionadas, y en especial en las ciudades

capitales. Los/las principales beneficiarios/

as del proyecto fueron (i) jóvenes de 15 a 29

años vinculados a los programas de Jóvenes a

la Obra (antes Pro Joven), Wawa Wasi Laboral,

Certijoven, SOVIO e Infomigra; (ii) otros/as

jóvenes emprendedores/as; (iii) las asociaciones

juveniles, así como organizaciones del sector

trabajador y del sector empleador; (iv) entidades

del Gobierno nacional, especialmente el MTPE,

el ex MIMDES y ahora MIMP, el INEI y la SENAJU;

y (v) los gobiernos regionales seleccionados.l objetivo central del Programa Conjunto

Juventud, Empleo y Migración (PC-JEM) fue
aumentar y mejorar las oportunidades de
inserción laboral de los/las jóvenes para
que puedan encontrar un empleo decente,
mediante la promoción del empleo y los
emprendimientos juveniles, y gestionar la
migración laboral internacional juvenil, con
énfasis en las mujeres jóvenes. Para ello,
definió cuatro resultados esperados: (i) Política
nacional de promoción del empleo juvenil y
fortalecimiento institucional del sector público
para aumentar las oportunidades de trabajo
y mejorar las condiciones laborales de los/las
jóvenes; (ii) Intermediación laboral juvenil a
través del servicio público de empleo, fortalecida
y modernizada, a fin de mejorar su inserción
laboral y reducir el desempleo de jóvenes,
especialmente de mujeres jóvenes; (iii) Gestión
pública de la migración laboral internacional
juvenil mediante una intermediación laboral
institucionalizada, fortalecida y ampliada; y (iv)
Marco promocional para emprendimientos
de jóvenes, incluyendo el uso productivo de
remesas, creado y operando.
El PC-JEM tuvo un fuerte componente de apoyo
al diseño, implementación y seguimiento de la
política pública, y en este sentido gran parte de
su trabajo estuvo enfocado en las instituciones
nacionales. El trabajo a nivel regional con los
órganos de empleo de los Gobiernos Regionales
se focalizó en las zonas urbanas de las regiones
seleccionadas, y en especial en las ciudades
capitales. Los/las principales beneficiarios/
as del proyecto fueron (i) jóvenes de 15 a 29
años vinculados a los programas de Jóvenes a
la Obra (antes Pro Joven), Wawa Wasi Laboral,
Certijoven, SOVIO e Infomigra; (ii) otros/as
jóvenes emprendedores/as; (iii) las asociaciones
juveniles, así como organizaciones del sector
trabajador y del sector empleador; (iv) entidades
del Gobierno nacional, especialmente el MTPE,
el ex MIMDES y ahora MIMP, el INEI y la SENAJU;
y (v) los gobiernos regionales seleccionados.

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Transiciones juveniles y trayectoria laboral: El caso peruano

Martes, 2 de Octubre de 2012

Con más de 8 millones de jóvenes entre 15 a 29 años de edad en el 2010, Peru cuenta con una generación juvenil numerosa y heterogénea. Este libro se trata de las transiciones que enfrentan los jóvenes peruanos y las políticas públicas que las pueden falicitar.

Transiciones juveniles y trayectoria laboral: El caso peruano

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Programa Conjunto: Juventud, Empleo y Migración, Memoria 2009-2012

Lunes, 1 de Octubre de 2012

El objetivo del Programa Conjunto es aumentar y mejorar las oportunidades de inserción laboral de las y los jóvenes para que puedan encontrar un empleo decente en el Perú, mediante la promoción del empleo y emprendimiento juvenil, y gestionando la migración laboral internacional juvenil, con énfasis en las mujeres jóvenes.

Programa Conjunto: Memoria

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Plan Regional de Empleo Juvenil 2011-2014, Región Arequipa

Viernes, 28 de Septiembre de 2012

La formulación del Plan Regional de Empleo Juvenil para la Región Arequipa significó impulsar un proceso de apropiación inteligente de parte de un conjunto organizado de actores e instituciones que apostaron por construir, desde el presente, un futuro al empleo de los jóvenes. Ello implicó alcanzar los consensos necesarios para la identificación y priorización de la problemática, así como generar alternativas orientadas a establecer las condiciones para crear el futuro considerado como posible y viable. De igual manera, se buscó gestionar los conocimientos y experiencias de los actores involucrados, poniendo en juego sus capacidades para asumir compromisos, además de definir estrategias y diseñar los mecanismos de mayor potencialidad táctica que permitirían hacer posible ese futuro desde el presente.

El proceso de elaboración del Plan Regional de Empleo Juvenil y su implementación y ejecución fue liderado por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE) a través de la Mesa Regional de Empleo Juvenil3. A lo largo de seis meses, se desplegó un conjunto de acciones de convocatoria, movilización, diálogo e interactividad entre diversos actores públicos y privados, habiéndose gestionado sus experiencias, aportes y conocimientos para la elaboración de la propuesta del Plan. Finalmente, se han diseñado los mecanismos necesarios que le den sostenibilidad mediante un sistema de seguimiento, monitoreo y evaluación de los logros y resultados que se esperan alcanzar con este Plan.

Plan Regional de Empleo Juvenil Arequipa

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ENJUV 2011

Lunes, 7 de Mayo de 2012

La Encuesta Juventud, Empleo y Migración Internacional 2011, tiene por protagonistas a la población juvenil de entre 15 y 29 años de edad, de las ciudades de Lima, Cusco, Piura y Pucallpa. Esta encuesta fue realizada por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), entre el 20 de setiembre y el 10 de octubre del 2011, y contó con el apoyo del Programa Conjunto, del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) y de la Secretaría Nacional de la Juventud (SENAJU). La encuesta tiene por objeto brindar información estadística actualizada, en el ámbito de la demografía, lo social y económico respecto de la población de jóvenes de 15 a 29 años, con la finalidad de facilitar la formulación de políticas de empleo, la gestión de la migración laboral internacional juvenil y la asistencia técnica a jóvenes emprendedores.

INFORMACIÓN DE INTERÉS:

ENCUESTA JUVENTUD, EMPLEO Y MIGRACIÓN INTERNACIONAL 2011

Se autoriza utilizar esta información con la condición que sea citada la fuente:
“Fuente. Encuesta Juventud, Empleo y Migración, 2009. INEI-Programa Conjunto Juventud Empleo y Migración de las Naciones Unidades”

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Jóvenes de distintos sectores se reúnen en la OIT para dialogar sobre el trabajo decente

Martes, 27 de Marzo de 2012

En la OIT se organizó foro nacional con la participación de jóvenes de diferentes organizaciones juveniles del país, el Estado y autoridades de la cooperación internacional.

Este 23 de marzo, en las instalaciones de la Organización Internacional del Trabajo, fueron convocados un centenar de jóvenes para analizar los retos y desafíos de la promoción del trabajo decente en su grupo etáreo. El objetivo principal de este foro es el de brindar una plataforma de intercambio de opiniones entre los representantes jóvenes del sector trabajador, empleador y estatal, así como de autoridades representantes de organismos/instituciones claves en la definición de políticas, programas y proyectos  de empleo juvenil.

Dentro de este evento de incidencia juvenil se vieron temas como el empleo, normatividad, protección social y el diálogo social. Este foro contó la asistencia técnica del Programa Conjunto Juventud Empleo y Migración y, además, el Programa Diálogo Social de la OIT que no sólo brindó asistencia técnica sino que fue parte del comité organizador. La agenda inició con la generación de propuestas para la promoción del trabajo decente entre los jóvenes y se identificaron los retos y desafíos dentro del mismo rubro, en horas de la mañana. En la segunda parte del foro, por la tarde, los jóvenes presentaron los resultados y hallazgos dentro de una mesa redonda que contó con la participación de las autoridades representantes de distintos sectores relacionados con la juventud y el sector trabajo y  representantes de la OIT.

El foro nacional fue fortalecido por los objetivos específicos que persigue: Identificar buenas prácticas en la promoción de trabajo decente para los y las jóvenes, tanto a nivel local como nacional, e identificar retos y desafíos en la promoción del trabajo decente para las y los jóvenes.

Cabe indicar que este foro toma como base la articulación lograda por la Mesa de Diálogo social Juvenil, iniciativa promovida por el Programa Conjunto Juventud Empleo y Migración que ha logrado ser la primera experiencia de la región Latinoamérica en instalar una plataforma de diálogo tripartita a nivel juvenil entre representantes del sector empleador, trabajador y estatal.

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Gobierno Regional de la Libertad aprueba Plan de Empleo Juvenil para el periodo 2012-2014

Viernes, 24 de Febrero de 2012

Iniciativa del Gobierno Regional, con asistencia técnica del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración se convierte en política social regional y tendrá presupuesto para su ejecución, extendiéndose a toda la región.

El 07 de febrero del presente año, mediante Resolución Ejecutiva Regional N°236-2012-GRLL/PRE en la ciudad de Trujillo, el Gobierno Regional de La Libertad  aprobó el Plan de Empleo Juvenil para dicha región convirtiéndose en la segunda región del Perú en aplicar este instrumento como política interna de su gestión como consecuencia de la propuesta y asistencia técnica del Programa Conjunto Juventud Empleo y Migración.

La aprobación del Plan de Empleo Juvenil pretende que éste se constituya en una herramienta efectiva para que las organizaciones involucradas sean capaces de identificar y de evaluar cuál es su posición en el plan y les permita concretar los objetivos trazados en sus planes operativos a fin de viabilizar el cumplimiento de los objetivos acordados para los fines suscritos en la Resolución Ejecutiva Regional emitida.

Este plan, que beneficiará a más de diez mil jóvenes de la región, empezó a forjarse a finales del 2009 con la conformación del Consejo Regional de Empleo Juvenil mediante Ordenanza Regional N°027-2009-GR-LL/CR. Fue hasta el 2011 cuando se organizaron una serie de talleres para elaborar desde el diagnóstico, los objetivos y actividades del plan correspondientes a los ejes de emprendimiento y equidad con la asistencia técnica del PC JEM. El esfuerzo y articulación culminó con un último taller de validación de las autoridades regionales que afianzó el documento dejándolo expedito para su presentación pública en el segundo semestre del mismo año.

En el futuro inmediato se espera que el Gobierno Regional implemente integralmente el Plan de Empleo Juvenil a nivel de toda la región a través de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo y otras entidades competentes en el sector para que en el plazo inmediato se empiece a contribuir a mejorar la calidad de vida de los jóvenes facilitando su acceso al mercado de trabajo en condiciones dignas y productivas, como dicta el objetivo esencial de esta propuesta que hoy ya es una realidad.

Revise la cronología del proceso de elaboración del Plan de Empleo Regional en La Libertad

El plan de Empleo Regional de La Libertad (documento completo en pdf)

Revise la cronología del proceso de elaboración del Plan de Emplo Regional en Arequipa

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Buenas prácticas del uso productivo de remesas

Martes, 7 de Febrero de 2012

En el marco del Programa Conjunto Juventud, Empleo y Migración (donde participa OIM, agencia líder en migración) y la Semana de migración laboral que promueve el Ministerio de Trabajo y Promoción del emplo se desarrolló el Seminario internacional “Buenas prácticas del uso productivo de remesas” con la presencia de expertos internacionales que presentaron las experiencias de Ecuador, Colombie/wp-content/uploads/2012/02/4-625×468.jpg” alt=”" width=”625″ height=”468″ />
La agenda del evento.

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Plan de Empleo Juvenil – Región La Libertad

Miércoles, 25 de Enero de 2012